«ЧТОБЫ НЕ ВОЗНИКАЛИ КОНФЛИКТЫ, НУЖНА СИСТЕМА БОНУСОВ»
– Мне кажется, нам всем надо ориентироваться на Европу. Там большие зарплаты получают те, кто хорошо себя зарекомендовал на протяжении длительного периода времени. И бонусная система в европейских клубах устроена предельно прозрачно. Всем всё понятно – сколько и за какие именно достижения ты получаешь. Любые нюансы подробно обсуждаются и персонально с игроком, и на командном уровне. У каждого футболиста всегда есть мотивация. Там ты постоянно должен быть в форме, расслабиться после подписания выгодного контракта тебе никто не даст. Потому что, повторюсь, всё заранее учтено.
– Краснодарцы уже встали на европейские рельсы – и им не нужны никакие подковерные игры. Я понимаю коллег. Клуб не хочет идти на поводу у агентов своего воспитанника, и правильно делает! С самим игроком всегда можно договориться напрямую. Прописать всевозможные бонусы за матчи, голы, командные результаты. Но агенты начинают выкручивать руки – и клубу, и футболистам. В таких ситуациях надо проявлять последовательность и жесткость.
– Я не знаю всех подробностей. Но очевидно, рядом с Игнатьевым не хватает толкового человека, который мог бы подсказать, предостеречь от необдуманных шагов. В любом случае самый эффективный способ взаимодействия клуба со своей молодежью – это система бонусов. Гарантирующая игроку повышение доходов в том случае, если он выходит на новый уровень.
– Смотря сколько будет стоить, какую зарплату захочет. Потенциал у Игнатьева неплохой. Но важно, чтобы он еще и подходил под игровую философию главного тренера. Так что такие вопросы правильнее было бы адресовать Юрию Семину.






